Пенсия в ОАЭ: почему выбирают Дубай

Выход на пенсию в ОАЭ: почему все больше людей выбирают Дубай и другие эмираты

Объединенные Арабские Эмираты уже много лет являются излюбленным местом для работы экспатриантов, но также все больше становятся популярным местом для пенсионеров. Те, кто долгое время работал в ОАЭ или провел там часть времени, часто решают оставаться даже после окончания своей активной трудовой деятельности. За этой тенденцией стоят множество причин: от развитой инфраструктуры до благоприятной визовой системы и качества общественной жизни.

Новые тенденции в пенсионных этапах

Все больше пенсионеров выбирают ОАЭ в качестве постоянного места жительства даже после окончания своей активной рабочей жизни. Можно выделить два основных тренда:

1. Внутренняя релокация – многие уезжают из шумного города Дубай в эмираты с более низкими стоимостью жизни, такие как Рас-эль-Хайма или Шарджа. Здесь все еще доступны удобные услуги, но с меньшими ежедневными расходами.

2. Транснациональная пенсия – некоторые предпочитают поделить свое время между ОАЭ и своей страной, гибко перемещаясь между ними. Новые варианты долгосрочных виз, такие как Золотая виза, облегчают эту мобильность.

Семейные связи играют роль

Важным фактором является то, что взрослые дети, работающие в ОАЭ, могут спонсировать пребывание своих престарелых родителей. Это позволяет пенсионерам оставаться дольше в стране, при этом находясь рядом со своими близкими. Кроме того, все больше людей открывают для себя финансовые возможности внутренней релокации, такие как покупка недвижимости в новом, более доступном районе вместо роскошной квартиры.

Где пенсионеры живут в ОАЭ?

Дубай по-прежнему остается популярным местом для пенсионеров, особенно районы, такие как Дубай Марина, Пальма Джумейра или Джумейра Вилладж Серкл. Эти районы предлагают идеальный баланс между роскошью, удобством и общественной жизнью. Многие пенсионеры считают важным иметь дома рядом с медицинскими клиниками, парками, торговыми центрами и общественными пространствами.

В последнее время офф-плановые проекты недвижимости с гибкими схемами оплаты также набирают популярность — особенно привлекательны для тех, кто хочет растянуть свой пенсионный бюджет. Районы, такие как Аль Фурджан или Дубай Саут, предлагают высококачественные дома по более низким ценам. Некоторые даже покупают объекты для сдачи в аренду и пассивного дохода.

Что привлекает их?

Продвинутое здравоохранение — особенно важно для пожилых поколений.

Зеленые зоны, пешеходные сообщества — идеально для ежедневной активности и поддержания психического здоровья.

Близость к удобным услугам — магазин, аптеки, рестораны, общественные центры.

Технологии умного дома и экологически безопасные решения, которые облегчают повседневную жизнь и поддерживают устойчивый образ жизни.

Также существуют проблемы

Хотя возможности расширяются, существуют также и проблемы, с которыми сталкиваются пенсионеры. Одной из самых больших проблем является стоимость медицинской страховки. Несмотря на высокие премии, часто покрывается только базовое обслуживание, что приводит к значительным дополнительным расходам на более серьезные вмешательства или длительное пребывание в больнице. Продуманная государственная система медицинских карт, обеспечивающая полный доступ к государственным больницам за фиксированную ежегодную плату, могла бы облегчить бремя для пенсионеров.

Возможности на будущее

Для ОАЭ существует значительный потенциал в присоединении к глобальной инициативе "города, дружественные к пожилым". Путем поддержки соответствующей инфраструктуры, транспорта, здравоохранения и общественной жизни страна могла бы стать еще более привлекательной для международных пенсионных сообществ.

Заключение

ОАЭ, в частности Дубай, становятся все более привлекательной альтернативой для проведения пенсионных лет. Новые варианты виз, разнообразные жилые районы, современная инфраструктура и качество общественности способствуют тому, что пенсионеры находят этот регион не только пригодным для жизни, но и вдохновляющим. Однако для обеспечения долгосрочной устойчивости необходим комплексный подход к вопросам здравоохранения и финансов, а также развитие возраст-специфической поддержки.