230 соцсетей закрыты: ОАЭ против теневого рекрутинга

Найм домашних работников без разрешений: ОАЭ закрыли 230 соцсетей в 2025 году

Объединенные Арабские Эмираты предпринимают решительные шаги для регулирования найма домашних работников и защиты как работодателей, так и работников от рисков, связанных с незаконной брокерской деятельностью. Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (MoHRE) заблокировало в 2025 году 230 аккаунтов в социальных сетях, которые рекламировали или осуществляли несанкционированный набор домашнего персонала. Это решение играет все более важную роль в социальной безопасности, соблюдении законодательства и защите потребителей.

Почему несанкционированный набор опасен?

Такая деятельность не только нарушает нормативные акты, но и представляет серьезные риски для работодателей и их семей. Министерство подчеркнуло, что те, кто сотрудничает с несанкционированными брокерами, берут на себя риски, такие как потеря правовой защиты, отсутствие медицинских проверок и анкетирования, а также потенциальные угрозы безопасности семьи.

В некоторых случаях брокеры не проводят обязательные проверки, в результате чего в домах нанимают работников, которые могут не иметь соответствующей квалификации или иметь проблемное прошлое. Это особенно важно, когда работники сталкиваются с уязвимыми группами, такими как пожилые люди или дети, в процессе своей работы.

Цель регулирования: безопасный и контролируемый набор сотрудников

Официально разрешенные офисы по найму домашнего персонала в ОАЭ подлежат строгим правилам. Эти офисы предлагают четко определенные пакеты услуг, включающие в себя тщательную подготовку работников, медицинские осмотры и соблюдение правовой рамки между работодателями и работниками.

Официально разрешенные офисы могут управляться только компаниями, имеющими лицензию, выданную MoHRE, соответствующую соответствующим стандартам услуг, нормативам ценообразования и этическим нормам. Это гарантирует, что работодатели получают работников, которые хорошо подготовлены, медицински пригодны и безопасно интегрированы в домашние обязанности.

Социальные сети как платформа набора: возможность или опасность?

В то время как социальные сети предлагают удобный и быстрый способ распространения информации, несанкционированный набор в них особенно проблематичен. Большинство из 230 аккаунтов, заблокированных в 2025 году, работали на таких платформах, как Instagram, Facebook и WhatsApp, часто используя вводящую в заблуждение рекламу для привлечения работодателей.

Многие полагали, что обращаются к надежной службе, в то время как на самом деле они имели дело с рекрутерами, работающими в серой, а иногда даже черной зоне. В таких случаях министерство не может предоставить юридическую поддержку работодателю, если позже возникают проблемы с работником.

Что могут сделать работодатели?

MoHRE предоставило четкие рекомендации: всегда используйте лицензированные агентства по найму при найме домашнего работника. Список лицензированных агентств доступен на официальном сайте министерства, и любую подозрительную рекламу или практику можно сообщить по телефону 600590000.

Кроме того, министерство продолжает проводить кампании по образованию населения и предоставляет учебные материалы о том, как распознавать профили и рекламу, ведущие нерегулярную брокерскую деятельность.

Что происходит с нарушителями?

Физические лица и компании, занимающиеся брокерской деятельностью без лицензии, сталкиваются с жесткими санкциями. Нарушенное законодательство касается закона о работниках домашних хозяйств, который точно определяет методы набора, условия и участников. Нарушители рискуют штрафами, приостановкой своей деятельности, а в некоторых случаях даже уголовным преследованием.

Работая с поставщиками социальных сетей, власти все быстрее выявляют и действуют против недобросовестных аккаунтов.

Защита прав потребителей и социальная безопасность

Меры не только защищают целостность рынка труда, но и обеспечивают стабильность семьи и общества. Хорошо регулируемая система брокерских услуг снизит количество злоупотреблений, предотвратит торговлю людьми и обеспечит выполнение работниками своих обязанностей в достойных условиях с соответствующей правовой защитой.

Это особенно важно в стране, такой как ОАЭ, где домашние работники присутствуют в большом количестве в повседневной жизни и играют ключевую роль в семейной организации.

Резюме

Закрытие 230 социальных аккаунтов в ОАЭ в 2025 году служит серьезным предупреждением для тех, кто намерен нанимать домашних работников. Несанкционированные рекрутинговые мероприятия не только незаконны, но и могут быть опасны как для семей, так и для работников. Цель государства — обеспечить, чтобы брокерская деятельность осуществлялась исключительно законно, прозрачно и безопасно. Работодатели несут ответственность за выбор поставщиков услуг, имея это в виду, и не должны попадаться на несанкционированные объявления, распространенные в социальных сетях.