Единый цифровой пакет для граждан ОАЭ

Единый цифровой пакет для граждан ОАЭ: новая эра в частном секторе

Объединенные Арабские Эмираты постоянно стремятся развивать цифровое управление и упрощать жизнь граждан, будь то административные процедуры, здравоохранение или трудоустройство. Новый шаг в этом направлении — введение «Эмиратского рабочего пакета», интегрированного цифрового сервиса для граждан ОАЭ, желающих трудоустроиться в частном секторе.

Что такое Эмиратский рабочий пакет?

Эта инициатива — не просто ещё одна административная платформа. Это комплексное цифровое решение, поддерживающее граждан на протяжении всего процесса начала работы, от регистрации в системе Nafis до зачисления в пенсионную и социальную системы страхования. Цель — позволить гражданам ОАЭ легко и быстро решать все задачи, связанные с трудоустройством, благодаря сотрудничеству всех необходимых органов.

Сила цифровой интеграции

Основой системы является обмен данными в реальном времени между соответствующими органами. Ключевыми участниками являются:

Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (MoHRE),

Федеральное управление по делам личности и гражданства (ICP),

Генеральное управление пенсионного и социального страхования (GPSSA),

Пенсионный фонд Абу-Даби,

Органы здравоохранения (Эмиратские службы здравоохранения, Здравоохранение Дубая, Департамент здравоохранения Абу-Даби),

А также Управление цифрового Дубая.

Такое тесное сотрудничество вводит инновации не только на технологическом уровне, но и переопределяет отношения между гражданами и государственными органами. Цель — чтобы эмиратцы могли выполнять все необходимые административные задачи через единую, быструю и удобную цифровую платформу.

Поддержка на протяжении всей трудовой жизни

Система помогает не только новым работникам, но и тем, кто уже работает, обеспечивая отслеживание изменений в реальном времени на всем протяжении их трудовой жизни, что значит:

Изменения статуса отслеживаются с момента подачи заявления.

Доступ к услугам становится быстрее.

Административные шаги упрощаются и для работодателей.

Согласно GPSSA, автоматическая синхронизация данных позволяет оперативно и быстро реагировать на изменения в статусе сотрудников, обеспечивая право на пенсию и социальную защиту.

Новый уровень эмиратизации

В течение многих лет ОАЭ стремятся к тому, чтобы в частном секторе работало больше граждан. Программа Nafis, предоставляющая различные стимулы компаниям и работникам, является частью этой политики. Эмиратский рабочий пакет — это следующий логичный шаг в этом процессе, так как он устраняет административные барьеры и предоставляет надежный каркас для граждан, работающих в частном секторе.

Этот подход также является частью программы «Нулевая государственная бюрократия», которая стремится постепенно полностью сократить правительственную бюрократию.

Преимущества для граждан и работодателей

Основное преимущество для граждан — это быстрее решение административных задач, более прозрачное отслеживание статуса и гарантированная защита социального страхования. Так же и работодатели получают выгоду от системы:

Они получают единый интерфейс для процессов подачи заявок и регистрации.

Количество административных ошибок уменьшается.

Обязанности по предоставлению данных становятся автоматизированными и проще.

Долгосрочная социальная защита

Ранняя и точная регистрация особенно важна для права на пенсию. Власти подчеркнули, что новая система способствует созданию надежной и устойчивой сети социальной безопасности. Поскольку данные всех новых сотрудников заносятся в соответствующие реестры в момент подачи заявления, долгосрочная безопасность граждан ОАЭ также укрепляется.

Цифровой путь в будущее

Эмиратский рабочий пакет — это не просто ещё одна государственная платформа. Он символизирует направление, в котором движутся ОАЭ: к безбумажной, интегрированной системе цифрового управления, где услуги не только реагируют, но и проактивно поддерживают граждан.

Этот инновационный подход предвещает ожидаемые изменения и в других секторах — будь то здравоохранение, образование или жилье. Государство стремится, чтобы цифровые взаимодействия граждан с государственными услугами были плавными, быстрыми и простыми, требуя минимального участия человека.

Резюме

Введение Эмиратского рабочего пакета поднимает поддержку граждан ОАЭ, работающих в частном секторе, на новый уровень. Через единый цифровой интерфейс граждане могут быстро и эффективно решать свои вопросы, связанные с трудоустройством, а работодатели могут рассчитывать на упрощенное администрирование. Это развитие доказывает, что ОАЭ привержены цифровой трансформации и улучшению опыта граждан, от Дубая до Рас-эль-Хаймы.

(Основано на заявлении Министерства человеческих ресурсов и эмиратизации (Mohre).)