Гибкий график и долгие выходные в Дубае

Долгие выходные, гибкий график — Работа на правительство в Дубае этим летом

Дубай вновь демонстрирует пример поддержки баланса между работой и жизнью: город объявил, что летом 2025 года в некоторых секторах государственного управления будут вновь введены гибкие условия труда. Инициатива направлена на повышение эффективности, укрепление благополучия сотрудников и адаптацию к летней жаре.

Два типа графиков работы, адаптированные под сотрудников

Инициатива, действующая с 1 июля по 12 сентября 2025 года, позволяет соответствующим государственным учреждениям применять новый график работы по своему усмотрению. Сотрудники будут разделены на две группы:

Первая группа работает 8 часов в день с понедельника по четверг, с полным выходным днем в пятницу.

Вторая группа работает 7 часов в день с понедельника по четверг и 4,5 часа в пятницу.

Оба формата согласованы со структурой официальной пятидневной рабочей недели, предоставляя при этом гибкость и позволяя сотрудникам наслаждаться более долгими выходными, особенно с полным или полудневным выходным в пятницу.

Доказанная эффективность: более продуктивная работа, довольные сотрудники

Это не первый раз, когда правительство Дубая применяет гибкий график работы в летние месяцы. В прошлом году пилотная программа, проведенная в 21 государственном учреждении с 12 августа по 30 сентября, дала удивительно положительные результаты. Было зафиксировано 98% положительных отзывов в системе измерения удовлетворенности сотрудников. Продуктивность также выросла, а атмосфера на рабочем месте улучшилась.

Защита от жары: запрет на полуденные работы и станции отдыха

Наряду с гибким офисным графиком, действует известный запрет на полуденные работы по всему ОАЭ с 15 июня по 15 сентября 2025 года. Это правило запрещает работы на открытом воздухе, особенно на строительных площадках, с 12:30 до 15:00, чтобы снизить риски для здоровья, вызванные жарой.

Соблюдение правил контролируется, и за нарушения может быть наложен штраф в размере 5000 дирхамов на работника — максимальный штраф может достигать 50000 дирхамов, если задействовано несколько работников.

Для защиты работников более 10 000 кондиционированных станций отдыха установлены по всей стране, чтобы доставщики и строители могли отдыхать в тени и безопасности в самые жаркие периоды.

Резюме

Летние трудовые инициативы Дубая сосредоточены на повышении продуктивности и благополучия сотрудников. Гибкий график работы не только предоставляет более длинные выходные, но и помогает избежать чрезмерного воздействия жары. Такие примерные меры подчеркивают, что умное городское развитие связано не только с инфраструктурой, но и с человеческими факторами.

(Источник: Заявление Департамента человеческих ресурсов правительства Дубая.)