Гибридная работа в знойном климате ОАЭ

Экстремальная жара в ОАЭ: растущий спрос на гибридную работу летом

Когда в августе температура в Объединенных Арабских Эмиратах достигает 51°C, многие жители чувствуют, что природа испытывает их выносливость - как будто они находятся в сауне, но без расслабления. Несмотря на четкие рекомендации властей оставаться дома, масса работников все еще вынуждена начинать свой ежедневный путь на работу. Жаркие тротуары, переполненные метро и переходы между общественным транспортом кажутся многим "второй сменой" - еще до начала рабочего дня.

Летние испытания

Во время периода Аль-Мирзама, который начинается в конце июля и длится до 10 августа, доминируют самые жаркие и сухие погодные условия. Даже короткая прогулка в таких условиях может быть изнурительной. Эффект от таких температур не только в дискомфорте - больницы в ОАЭ сталкиваются с увеличением числа пациентов, страдающих от тепловых обмороков, тепловых ударов, обезвоживания и обострения хронических заболеваний.

Ежедневные трудности для жителей

Для тех, у кого нет собственного транспорта, ежедневный путь на работу часто предполагает пересадки между тремя и более видами общественного транспорта. Утренний зной, высокая влажность и раскаленные тротуары полностью высасывают энергию еще до прихода на работу. Многие, возможно, должны сменить одежду, прибыв в офис. Не удивительно, что все больше людей выступают за гибридные варианты работы, хотя бы на несколько дней в неделю.

Цифровая инфраструктура уже готова

По мнению заинтересованных сторон, в ОАЭ уже есть хорошо развитая цифровая инфраструктура, которая могла бы способствовать гибким рабочим условиям. Цель не заключается в полном переходе на домашний офис, а в том, чтобы позволить работать из дома в самые жаркие периоды. Это будет полезно не только для защиты здоровья, но и для повышения производительности и улучшения удовлетворенности сотрудников.

Правительство показывает пример

Правительство Дубая распознало влияние летней жары несколько лет назад и ввело гибкие рабочие условия с 1 июля по 12 сентября. Государственные служащие делятся на две группы: одни работают дольше с понедельника по четверг, чтобы иметь выходные в пятницу, в то время как другие работают в пятницу, но с укороченными часами. Эта модель эффективно поддерживает продуктивность, принимая во внимание погодные вызовы.

Изменения в частном секторе

Не все компании могут реализовать полную удаленную модель работы, но все больше мест предлагают гибридные решения. Некоторые компании позволяют до четырех недель «работать из любого места» ежегодно, что многие сотрудники проводят в более прохладных климатах летом. В других приемлемо присутствие в офисе в течение трех дней с возможностью работы из дома два дня в неделю.

Рекомендации для здоровья

Министерство здравоохранения подчеркивает, что в таких экстремальных условиях жары носить подходящую одежду (предпочтительно легкие и дышащие материалы), регулярно увлажняться (например, пить мятный, гибискусовый, анисовый или зеленый чай) и защищать кожу с помощью солнцезащитного крема крайне важно. Интенсивное солнечное излучение и горячие ветры не только вызывают дискомфорт, но могут привести к серьезным проблемам со здоровьем.

Резюме

Поскольку ОАЭ продолжают быть популярным местом для работников и семей, реагировать на летние вызовы крайне важно. Гибридная работа - это не только удобство, но и здоровье сотрудников, долгосрочная эффективность работодателей и развитие гибких, ориентированных на человека культур труда, адаптированных к современным инфраструктурам. Пример Дубая в этой области также может вдохновить многие частные компании.

(Статья основана на рассказах сотрудников.)