ИИ и Человек: Будущее Работы в ОАЭ

Искусственный Интеллект и Человеческие Связи в Рабочей Среде ОАЭ – Как ИИ Формирует Будущее Работы?

В Объединённых Арабских Эмиратах (ОАЭ) использование искусственного интеллекта (ИИ) испытало взрывной рост, и эта тенденция больше не ограничивается только технологическими секторами. Согласно последним исследованиям, к 2025 году 80 процентов работников будут использовать ИИ в своей повседневной работе, по сравнению с 56 процентами в прошлом году. Тем самым ОАЭ занимает второе место в мире по распространённости ИИ после Индии – выдающееся достижение, отражающее стремление страны к цифровой трансформации.

Положительные Эффекты Использования ИИ в Рабочей Среде

Одно из самых интересных открытий заключается в том, что 39 процентов респондентов считают, что использование искусственного интеллекта предоставляет им больше свободного времени для поддержания отношений и сотрудничества с коллегами. Вместо исключения человеческого элемента, ИИ позволяет сотрудникам работать «умнее», автоматизируя повторяющиеся и трудоемкие задачи, создавая пространство для креативного мышления и социального взаимодействия.

Вторая Работа: Освоение Навыков ИИ

Пока использование ИИ становится более распространённым, процесс изучения и адаптации является ошеломляющим для многих. Согласно исследованиям, 73 процента профессионалов считают, что освоение навыков, необходимых для ИИ, похоже на выполнение второй работы. Многие вкладывают свои собственные время и деньги, чтобы не отставать от технологического прогресса: 74 процента совершенствуют себя, используя бесплатные ресурсы и программы обучения компании.

Однако быстрый темп изменений также создаёт давление на сотрудников: 48 процентов сообщают об увеличении ожиданий, в то время как 65 процентов чувствуют, что им нужно использовать ИИ в более креативных и продвинутых способах в повседневных задачах.

Человеческие Связи Остаются Ключевыми

Несмотря на то, что искусственный интеллект может обрабатывать огромные объёмы данных и принимать эффективные решения, роль человеческих связей не уменьшается – наоборот, она становится всё более ценной. Согласно данным, 85 процентов сотрудников ОАЭ считают, что надёжные коллеги предоставляют такую информацию, которую ИИ не может заменить. 82 процента полагают, что личные связи более значимы при поиске работы и построении карьеры, чем формальное образование.

Это особенно важно для молодых профессионалов: 74 процента утверждают, что налаживание контактов критично для их первоначальных профессиональных успехов. Ещё 33 процента непосредственно сообщают о том, что личные связи привели к новым рабочим возможностям или карьерному росту.

Будущее Работы: ИИ + Человек = Успех

В ОАЭ очевидно, что ИИ не предназначен для замены рабочих мест, а выступает как инструмент для повышения эффективности и трансформации рабочей культуры. 77 процентов респондентов оптимистично воспринимают влияние ИИ на повседневную работу, в то время как 81 процент получают удовольствие от экспериментов с новыми технологиями.

Исследование также показывает, что 79 процентов работников считают, что поддерживающая рабочая среда более важна, чем когда-либо, и всё больше людей ищут связи в онлайн-сообществах, чтобы оставаться в курсе и собирать новые идеи.

ИИ Повсюду – Но Не Для Всего

Согласно министру ОАЭ, ответственному за искусственный интеллект, использование ИИ в стране практически достигло 100 процентов, даже несмотря на то, что многие этого не осознают. Каждый раз, когда кто-то ищет информацию в Google, смотрит видео на YouTube или использует социальные сети, он работает с помощью ИИ.

Эта повсеместная интеграция помогает ИИ не оставаться изолированным, а естественно представлять собой неотъемлемую часть цифровой среды. Тем не менее, присутствие человека, эмпатия и построение сообществ остаются незаменимыми. Искусственный интеллект эффективен, но не эмпатичен. Быстрый, но не интуитивный. Поэтому так важно, чтобы компании и руководители сосредотачивались не только на технических возможностях ИИ, но и на человеческом факторе.

Резюме

Роль ИИ в рабочих местах ОАЭ значительно увеличилась, а параллельно возникли новые вызовы и возможности. Сотрудники больше учатся, развиваются и адаптируются к изменяющейся среде. Несмотря на всё это, человеческие связи продолжают служить мостом между возможностями, предлагаемыми ИИ, и успешным построением карьеры.

Дубай и вся ОАЭ являются примером того, как технологическое развитие и ориентация на человека могут усиливаться одновременно – идя к будущему, где ИИ не заменяет, а дополняет людей.

(Статья основана на новом исследовании LinkedIn.)