Индийцы осваивают карьерный старт в ОАЭ

Все больше людей выбирают долгосрочные карьеры в ОАЭ: индийские профессионалы могут зарабатывать до 45,000 дирхамов в месяц

Объединенные Арабские Эмираты, в особенности Дубай и Абу-Даби, стали чрезвычайно привлекательным местом для индийских профессионалов в последние годы, которые ищут высококачественные карьерные возможности в областях технологий, цифровизации, искусственного интеллекта (ИИ) и консалтинга. Это изменение заметно не только в уровне зарплат, но и в реалистичности достижения долгосрочных профессиональных целей: многие теперь рассматривают ОАЭ как постоянное место работы, а не временную остановку.

Зарплата до 45 000 дирхамов в месяц

Согласно данным компании Careernet Group, одного из ведущих рекрутинговых агентств Индии, технологические профессионалы на средних и высших управленческих должностях в ОАЭ могут рассчитывать на ежемесячные зарплаты в диапазоне от 25,000 до 45,000 дирхамов. Это примерно в два-три раза больше, чем в Индии. На высших управленческих должностях эта сумма может дальше увеличиваться.

Однако зарплата теперь является лишь одним из аспектов: профессионалы ценят помощь в переезде, бонусы за производительность, возможности для долгосрочного развития и льготы для членов семьи. Доходы могут быть дополнительно увеличены за счет безналоговой среды, что может увеличить чистый доход на 20-35%.

Востребованные области: ИИ, финтех, Web3 и цифровизация

В настоящее время в ОАЭ существует значительный спрос на профессионалов, работающих в следующих областях:

искусственный интеллект (ИИ)

машинное обучение (МЛ)

облачные вычисления

наука о данных

кибербезопасность

финтех и цифровые финансы

технологии Web3 и блокчейн

полупроводники и инженерные разработки

Одновременно с этим традиционные отрасли, такие как гостиничный бизнес, недвижимость и нефтегазовая отрасль, проходят цифровые трансформации. Благодаря технологической интеграции и автоматизации эти сектора также стали более открытыми для инновационных и адаптируемых сотрудников.

Фокус на опыт работы в стартапах и консалтинге

В быстро изменяющейся деловой среде ценится гибкое мышление и опыт, приобретенный в стартапах. Профессионалы, которые участвовали в гибких проектах, внедряли новые технологии или занимались сложной консалтинговой работой, имеют преимущество при поиске работы. Спрос усиливается амбициями ОАЭ стать мировым центром инноваций.

Постоянное проживание, а не просто временная станция

Если раньше многие приезжали в ОАЭ для краткосрочной работы, то теперь все больше планируют долгосрочные перспективы. Факторы, способствующие этому, включают:

программы долгосрочных виз

международный опыт и возможности карьерного роста

стабильная экономическая среда

высокое качество жизни, здравоохранения и образовательных услуг

В настоящее время более 3,6 миллионов индийских граждан работают в ОАЭ, и более 9 миллионов во всем регионе Персидского залива. Это число продолжает расти благодаря расширяющимся экономическим и технологическим возможностям.

Региональный центр Careernet теперь в Дубае

В ответ на эти изменения ведущая индийская рекрутинговая компания Careernet Group также открыла свой региональный центр в Дубае, чтобы напрямую поддерживать развитие человеческих ресурсов в регионе. Их цель - помочь местным компаниям найти подходящих профессионалов и внести вклад в технологический и экономический прогресс ОАЭ в долгосрочной перспективе.

Заключение

ОАЭ, в частности Дубай и Абу-Даби, все больше становятся не только местом для трудоустройства, но и для профессиональных вызовов, международного опыта и повышения качества жизни. Пример индийских технологических специалистов иллюстрирует, как глобальные знания могут встретиться с инновационно ориентированными экономиками в регионе, открытом для всех форм развития.

(Источник: Основано на данных компании Careernet Group.)