Неопределённость Вокруг Уволенных Сотрудников Petrofac

Неопределённое Будущее Бывших Сотрудников Petrofac: Получена Зарплата за 19 Дней, Окончательное Расчёт Всё Ещё Под Вопросом

Многие сотрудники компании Petrofac в ОАЭ были уволены 19 ноября. Хотя они теперь получили частичную оплату за 19 дней ноября, вопросы об окончательном расчёте остаются без ответа. Пострадавшие сотрудники живут в значительной неопределённости и сталкиваются с юридическими, финансовыми и личными последствиями, пока они ждут следующего шага компании.

Только Частичная Оплата

Сотрудники были ранее проинформированы, что 19 ноября будет их последним рабочим днём. Соответственно, им была выплачена зарплата за эти 19 дней. Эта частичная сумма предоставила временное облегчение для некоторых, но их зарплата за трёхмесячный период уведомления, на который они полагают, что имеют право согласно трудовому законодательству ОАЭ, всё ещё под вопросом. Большинство считают, что текущая оплата является лишь частичной и не отражает полное вознаграждение, которое они заслуживают.

На Что Они Имеют Право?

По словам сотрудников, компания должна оплатить зарплату за трёхмесячный период уведомления в случае увольнения, так же как если бы они уволились сами. Этот трёхмесячный период особенно важен для долгосрочных жителей ОАЭ, которые имеют регулярные расходы, такие как арендная плата, плата за школу, кредиты и другие бытовые расходы.

Несколько бывших сотрудников заявили, что нынешняя ситуация создала повышенный уровень стресса для их семей. Неопределённость того, поступит ли оставшаяся зарплата за два месяца и 11 дней, делает финансовое планирование невозможным.

Обещание Окончательного Расчёта

Компания информировала пострадавших, что полный расчёт — включая конвертацию отпускных, невозвратные льготы, любые потенциальные выходные пособия, стоимость авиабилетов и все другие обязательства — будет произведён в течение 14 дней. Им обещан официальный документ о расчёте до 3 декабря.

Однако уволенные работники подчёркивают, что пока они не увидят официального заявления или расчёта на договорной основе, они могут только гадать. Без чёткой, письменной связи они не могут планировать предстоящие месяцы или как покрывать свои расходы в переходный период.

Сотрудники Призывают к Терпению, но Рассматривают Юридические Действия

Хотя многие всё ещё надеются, что Petrofac выполнит все свои обязательства, некоторые уже ищут юридическую консультацию. Трудовое законодательство ОАЭ довольно строго в вопросах увольнения и расчёта. Долгосрочные сотрудники считают, что выплата за трёхмесячный период уведомления является не только этической, но и юридической обязанностью.

Многие живут в стране уже много лет, их дети учатся в местных школах, они живут в арендованных домах и имеют разные финансовые обязательства, такие как автокредиты или подписка на медицинское страхование. В такой ситуации частичная зарплата не является настоящей помощью, лишь временным облегчением.

Тихо Ждём – Пробелы в Коммуникации

Сотрудники говорят, что главная проблема заключается в отсутствии коммуникации. Центральные телефонные линии компании не отвечают, и до сих пор не было выпущено никакого официального заявления. Несколько бывших сотрудников пытались связаться с компанией, но остались без ответов.

Это лишь увеличивает неопределённость и беспокойство. Люди скучают не только по просроченным суммам, но и по основному справедливому обращению, на которое можно рассчитывать в процессе реорганизации или увольнения.

Ситуация в Petrofac

Petrofac неоднократно попадала в новости в последнее время. Компания сталкивалась с несколькими структурными и финансовыми вызовами, что привело к реорганизациям и увольнениям. Этот случай особенно чувствителен, поскольку речь идет не только о рациональности бизнес-решений, но и о средствах к существованию тысяч людей.

Сотрудники не оспаривают право компании на реорганизацию или снижение расходов, но ожидают соблюдения законов и договорных условий, которые к ним применяются.

Что Может Произойти в Ближайшие Дни?

Если обещанный до 3 декабря окончательный расчёт действительно будет подробным и удовлетворительным, это может облегчить тяжесть ситуации. Большинство сотрудников надеются, что компания по крайней мере ретроспективно выполнит неисполненные обязательства и закроет трудовые отношения честно, несмотря на задержки.

Однако, если выплаты не произойдут или не будут соответствовать нормам, вероятно, что некоторые сотрудники предпримут юридические действия — особенно те, кто долго работал в компании и имеет право на значительные выходные или конвертацию накопленных отпускных.

Резюме

Ситуация бывших сотрудников Petrofac показывает, насколько тесно финансовые и человеческие факторы переплетены во время корпоративной реорганизации. Выплата за 19 дней принесла лишь временное облегчение сотрудникам, в то время как отсутствие окончательного расчёта представляет собой значительное финансовое и психологическое бремя. Ближайшие дни могут стать решающими в том, как компания справится с ситуацией и насколько она уважает трудовое законодательство ОАЭ.

(Источник статьи основан на увольнениях в Petrofac.)