Новогодние выходные в ОАЭ в 2026 году

Праздники Нового года в ОАЭ: кто что получит в 2026 году?

Каждый год Объединенные Арабские Эмираты отмечают наступление Нового года в зрелищной манере. Всемирно известные фейерверки, захватывающие дух дрон-шоу и множество развлекательных программ привлекают толпы людей, но для жителей официальные праздники в это время, пожалуй, самые значимые. Длинные новогодние выходные — отличная возможность расслабиться после праздничной суеты и провести качественное время с семьей в более прохладную погоду, когда пустыни и парки оживают.

Первые дни 2026 года начнутся по-разному для жителей ОАЭ в зависимости от сектора, в котором они работают, и эмирата, в котором они живут. Вступят в силу три вида официальных праздничных правил, предлагающие разные уровни отдыха.

Однодневный праздник в частном секторе

Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации (MoHRE) подтвердило, что для работающих в частном секторе 1 января 2026 года, четверг, будет оплачиваемым официальным праздником. Эта дата входит в официальный календарь праздников, установленный кабинетом для как государственного, так и частного секторов.

Хотя правительство ОАЭ допускает перенос некоторых праздников на выходные, чтобы обеспечить более продолжительные перерывы, в 2026 году большинство жителей отметят Новый год 1 января и предполагается, что вернутся на работу в пятницу, 2 января.

Один выходной, следующий день на удаленке в государственном секторе

Сотрудники государственного сектора наслаждаются аналогичным перерывом: они также отдыхают в четверг, 1 января. Однако пятница, 2 января, для них считается домашним рабочим днем.

Эта мера особенно полезна для работников, которые могут выполнить свои задачи из дома, проводя еще один день с семьей. Важно отметить, что эта опция удаленной работы не распространяется на сотрудников, чья работа требует нахождения на месте, и они должны работать в своих обычных условиях.

Четырехдневные длинные выходные в Шардже

Сотрудники государственного сектора в эмирате Шарджа особенно повезло, так как они будут иметь четырехдневные длинные выходные в начале января. 1 января, четверг, — это государственный праздник для них, в то время как 2 января (пятница) уже является частью трехдневных выходных в эмирате, которые длятся с пятницы по воскресенье.

Это означает, что сотрудники государственного сектора Шарджи вернутся на работу только в понедельник, 5 января, давая им достаточно времени для новогодних праздников и отдыха.

Дополнительные праздники в некоторых компаниях: до недели отдыха

Хотя Рождество не является официальным государственным праздником в ОАЭ, многие компании с международными корнями — в особенности в секторах финансов, консалтинга и технологий — предоставляют дополнительные выходные дни в конце года на основе внутренних политик. Некоторые компании предлагают рождественские праздники, а другие предоставляют до недели длинных выходных.

Эти внутренние праздники не засчитываются в ежегодную квоту отпусков, но рассматриваются как дополнительный бонус для сотрудников. Подобная политика отпусков становится все более распространенной на рабочих местах ОАЭ, отражая стремление предоставить структурированный отдых для завершения года и связи с семьей.

Умное сочетание ежегодного отпуска

Официальные праздники в ОАЭ всегда предоставляют хорошую возможность для работников продлить свое время отдыха, сочетая их с ежегодным отпуском. Первый день 2026 года выпадает на четверг, поэтому если взять выходной в пятницу, то получится четырехдневный уикенд для начала года.

Похожие возможности будут возникать в течение года в другие официальные праздники: Ид аль-Фитр, День Арафа, Ид аль-Адха, начало исламского Нового года, день рождения Пророка в августе и Национальный день ОАЭ в декабре, — все это потенциальные случаи, чтобы выровнять выходные дни или значительно расширить время отдыха одним или двумя дополнительными днями отпуска.

Работа в праздник? Компенсация обязательна

Конечно, некоторые роли не допускают полного закрытия даже в официальные праздники. Работники в таких родах занятий, как здравоохранение, охрана или жизнеобеспечивающие услуги, жизненно необходимы для функционирования общества. Для них трудовое законодательство ОАЭ предусматривает компенсацию.

Согласно закону, если работник вынужден работать в официальный праздник, его работодатель имеет два варианта: либо предоставить дополнительный выходной, либо оплатить рабочий день по базовой ставке с как минимум 50% надбавкой.

Резюме

Начало нового года всегда является особенным временем для жителей ОАЭ, которые не только празднуют с одним из самых зрелищных фейерверков, но и пользуются возможностью остановиться благодаря официальным и корпоративным выходным. Независимо от того, будет ли это один или четыре дня отдыха, у всех есть шанс начать новый год в мирном, обновленном состоянии.

Гибкость, предлагаемая официальной праздничной политикой ОАЭ — будь то переносные дни, удаленная работа или компенсации — демонстрирует нарастающее включение баланса между работой и личной жизнью в культуру рабочих мест. И хотя не всем будет доступны одинаково длинные перерывы в 2026 году, возможности максимально использовать первые дни года открыты для всех.

(На основе заявления Министерства трудовых ресурсов и эмиратизации (MoHRE).)