"Пейкэйшн" — отдых с работой: тенденция в ОАЭ
Работать на каникулах? "Пейкэйшн" набирает популярность в ОАЭ
Туристическая индустрия наблюдает новую тенденцию, описываемую термином "пейкэйшн", который относится к ситуациям, когда люди работают во время отпуска. В Объединённых Арабских Эмиратах эта практика особенно популярна среди молодого поколения, таких как миллениалы и поколение Z. 'Пейкэйшн' отличается от известного термина 'блейжур', который сочетает в себе деловые поездки и досуг, поскольку во время 'пейкэйшн' работа и отдых почти сливаются, оставляя сотрудникам мало времени для настоящего расслабления.
Почему многие работают во время своего отпуска?
Из-за быстротемпового и конкурентного окружения в ОАЭ многие сотрудники считают, что полное расслабление — это роскошь, которую они не могут себе позволить. Сотрудники часто чувствуют необходимость постоянно доказать себя, показаться надёжными или завершить свои задачи.
Работа во время отпуска действительно становится более распространённой, особенно среди поколения миллениалов в ОАЭ, в значительной степени потому, что многие хотят поддерживать постоянный контакт с рабочим местом в этом быстро развивающемся, высококонкурентном окружении. Сотрудники часто чувствуют необходимость доказать свою надёжность, что побуждает их работать даже во время отпуска.
Влияние "пейкэйшн" на психическое здоровье
Медицинские специалисты подчеркивают, что надлежащий отдых является решающим для поддержания психического здоровья. Однако 'пейкэйшн' часто имеет противоположный эффект, так как работники не могут полностью восстановиться. Постоянная работа может привести к перегрузке, стрессу и выгоранию, что может стать проблемой не только для отдельных людей, но и для организаций в долгосрочной перспективе.
Тенденция 'пейкэйшн' в основном затрагивает тех, кто работает в секторах, где непрерывная доступность является необходимой, таких как технологии, финансы или творческие индустрии. Эти профессионалы часто ощущают, что неспособность немедленно ответить на электронное письмо или выполнить задачу может отрицательно сказаться на их карьере.
Почему многие выбирают 'пейкэйшн'?
Причины выбора 'пейкэйшн' многообразны. Молодые профессионалы, работающие в ОАЭ, часто выбирают такой образ жизни по следующим причинам:
1. Финансовые мотивы: стремление к дополнительному доходу или стабильности работы.
2. Ожидания на рабочем месте: давление со стороны руководителей и работодателей на постоянную доступность.
3. Влияние технологий: портативность смартфонов и ноутбуков затрудняет полное отключение от работы.
4. Желание проявить себя: в условиях растущей конкуренции многие чувствуют необходимость постоянно доказывать себя, особенно на работе.
Как избежать ловушки 'пейкэйшн'?
Решение вопроса 'пейкэйшн' требует от сотрудников и работодателей осознания ценности настоящего расслабления. Следующие советы могут помочь:
а. Планируйте заранее: эффективно выполняя предварительные задачи отпуска, можно снизить давление в его время.
б. Отключайте уведомления: отключение уведомлений по электронной почте и сообщениям может способствовать глубокому расслаблению.
в. Установите рабочие часы: если работа необходима во время отпуска, попробуйте назначить конкретные временные окна для работы, чтобы оставить время для отдыха.
г. Поддерживайте культурные изменения: работодатели играют ключевую роль в обеспечении возможности настоящего отдыха для работников в их отпуске.
Долгосрочные последствия 'пейкэйшн'
Хотя 'пейкэйшн' может быть привлекателен изначально, он может иметь негативные долгосрочные последствия для продуктивности и здоровья сотрудников. Важно, чтобы молодёжь, живущая в ОАЭ, признала границы между работой и отдыхом, чтобы избежать выгорания. Достижение баланса между работой и отдыхом является важным не только для отдельных людей, но и для долгосрочного успеха компаний.
