Перспективные профессии в ОАЭ к 2025 году

Какие рабочие роли обещают более высокие повышения зарплат в ОАЭ к 2025 году?

Рост зарплат: чего ожидать в 2025 году?

Согласно недавним прогнозам рынка труда, профессионалы, работающие в ОАЭ, могут ожидать среднего увеличения заработной платы на четыре процента в 2025 году. Однако в некоторых ключевых отраслях, таких как искусственный интеллект (ИИ), анализ данных, кибербезопасность и других специализированных областях, рост может быть значительно выше.

Эксперты утверждают, что такие динамично развивающиеся сектора, как ИИ, кибербезопасность, возобновляемые источники энергии и электронная коммерция, все чаще требуют высококвалифицированных специалистов. Это соответствует стремлению ОАЭ стать центром передовых технологий и инноваций.

Кто может получить самые большие повышения зарплат?

Исследование TASC Total Remuneration Survey указывает на то, что хотя в большинстве отраслей ожидается повышение зарплаты на четыре процента, лица на руководящих позициях и обладающие технологическими навыками могут ожидать более значительного роста.

По словам вице-президента Bayt.com, сочетание технологических и лидерских навыков будет особенно ценным на рынке труда. ОАЭ придает большое значение развивающимся отраслям и передовым технологиям, поэтому специалисты в этих областях могут увидеть значительные повышения зарплат.

Чтобы сохранить конкурентоспособность, те сотрудники, которые:

a. Обладают технологическими знаниями,

b. Владеют языками,

c. Обладают культурной чуткостью и сильной сетью контактов,

могут выделиться на рынке труда и договориться о более высокой оплате.

В каких секторах спрос увеличивается больше всего?

Наблюдая за тенденциями рынка труда, Майанк Патель, ведущий вице-президент Adecco EEMEA региона, отметил, что экономический рост и технологические достижения ОАЭ создают новые возможности в различных отраслях.

К 2025 году ожидается высокий спрос на:

1. Дата-ученых и экспертов по ИИ — с ростом автоматизации и продвинутой аналитики данных эксперты по ИИ и машинному обучению становятся все более важными.

2. Специалистов по кибербезопасности — с увеличением цифровых угроз становится все более важно проектировать надежные стратегии кибербезопасности.

3. Инженеров по возобновляемой энергии — проекты устойчивости ОАЭ, такие как солнечная и другие инициативы зеленой энергетики, требуют значительного числа инженеров и экспертов.

4. Профессионалов в области банковского дела и финансов — вероятно, будет расти спрос на экспертов по управлению рисками, финансовому анализу, соблюдению требований и инновациям цифрового банкинга.

5. Специалистов по логистике и электронной коммерции — оптимизация цепочек поставок и развитие онлайн-торговли требуют увеличения экспертизы.

6. Экспертов в области медицинских технологий — достижения в области диагностики на основе ИИ, телемедицины и других инноваций в здравоохранении создают новые возможности для трудоустройства.

Роль ИИ в подборе персонала и рабочих местах

Искусственный интеллект не только трансформирует рабочие роли, но и революционизирует сам процесс подбора персонала. По словам Тауфика, ИИ-решения становятся все более заметными в логистике, взаимоотношениях с клиентами, принятии решений на основе данных и диагностике в области здравоохранения.

ИИ позволяет компаниям:

a. Автоматизировать рутинные задачи,

b. Использовать более эффективные стратегии подбора персонала,

c. Принимать более быстрые и точные решения в рамках процессов, основанных на данных.

Резюме

Рынок труда ОАЭ в 2025 году предоставляет заманчивые возможности для обладателей нужных навыков и экспертизы. Технологическое развитие и инновации в отрасли способствуют повышению зарплат, особенно в секторах таких как ИИ, кибербезопасность, зеленая энергия и финансы.

Ключом к конкурентоспособности является профессиональное развитие, адаптируемость и приобретение цифровых навыков, которые становятся все более важными в будущем рабочем окружении.