Первый женский генерал-майор полиции Дубая

Первый женский генерал-майор в полиции Дубая: Вознаграждение за образцовую службу

Дубай вошел в историю: впервые с момента основания своей полиции женщина-офицер была повышена до звания генерал-майора в знак признания ее более чем трех десятилетий выдающейся службы и лидерства. Женщина, возглавляющая отдел страхования с тех пор, как он функционировал как скромный офис, вписала свое имя в историю полиции Дубая своими инновационными достижениями.

Беспрецедентный карьерный путь

Она присоединилась к полиции в 1994 году, ранее работая в частном секторе в сфере страхования. Она окончила университет Объединенных Арабских Эмиратов, получила степень в области страхования. После увиденного объявления в газете, она подала заявку в полицейскую академию и быстро отличилась своими профессиональными знаниями. Ее начальник в то время распознал в ней потенциал для создания нового, стратегического подразделения.

С тех пор страховой отдел превратился в полностью функционирующее подразделение, которое управляет всеми вопросами страхования имущества для полиции, включая как движимое имущество, так и персонал. Уникальным аспектом Дубая является то, что ни одна другая полиция в стране не имеет аналогичного независимого страхового отдела.

Пионерская роль в спасении и транспорте

Генерал-майор была пионером не только в области страхования, но и как первая женщина, работающая в Директорате транспорта и спасения, который был полностью мужской командой. Под ее руководством организация пошла новыми путями и внедрила инновационные решения для улучшения безопасности на транспорте, снизив количество аварий и претензий.

Признания и инновации

Она получила более 392 различных признаний, значков и сертификатов, и подала 225 предложений по развитию. Среди ее заметных проектов - проект “ПЕСК” по снижению дорожных аварий и страховых претензий, а также инициатива “Звезды безопасного вождения”, признанная международными организациями.

Она также имеет степень магистра в области бизнеса и степень в области информационных технологий, что дополнительно подчеркивает ее как лидера с комплексным взглядом на полицейскую деятельность.

Образец для подражания женщинам

После своего повышения она заявила, что этот успех служит вдохновением для всех женщин в Дубае, доказывая, что учреждение действительно предоставляет женщинам возможности занимать руководящие должности. Она подчеркнула, что такое звание несет с собой ответственность и пообещала активно продолжать вносить вклад в развитие страны и учреждения.

Балансировка работы и личной жизни

В дополнение к своей руководящей роли она мать и считает ключ к балансу работы и личной жизни в дисциплине и приверженности, которые она усвоила в полиции Дубая. Она призывает свою команду, включая трех женщин, верить в себя и ценить свою работу.

Заключение

Это повышение не только личный успех, но и символический рубеж в делании равных возможностей и усилении участия женщин в правоохранительных органах. Через это Дубай отправляет сообщение, что заслуга и превосходство признаются независимо от пола, и такие вдохновляющие истории закладывают основу для будущего полицейской деятельности.

(Источник статьи: Заявление полиции Дубая.)