Рамадан 2026 в ОАЭ: сокращённые часы госслужбы

Рамадан 2026 в ОАЭ: Сокращенные рабочие часы в госсекторе

С приближением Рамадана Объединенные Арабские Эмираты вновь объявили о официальном сокращении рабочего времени для государственных учреждений, что каждый год играет значительную роль в совмещении благосостояния сотрудников с религиозными обязательствами в течение месяца поста. В 2026 году Рамадан ожидается с 19 февраля, хотя официальное подтверждение связано с наблюдением за полупрозрачным светом луны, которое происходит на 29-й день месяца Шабан согласно лунному календарю.

Сокращенные рабочие часы, большая гибкость

В течение Рамадана рабочий график для сотрудников госсектора будет заметно короче. Рабочие дни с понедельника по четверг будут с 9:00 до 14:30, тогда как по пятницам работники госсектора будут работать только до полудня. Исключения касаются позиций, где сокращенные рабочие часы невозможны из-за особенностей работы.

Федеральное управление по людским ресурсам подчеркнуло, что министерства и другие федеральные учреждения могут применять гибкие рабочие графики. Это включает возможность удалённой работы до 70% сотрудников по пятницам, в соответствии с существующими директивами.

Начало Рамадана — астрономическая и религиозная перспективы

Хотя точное начало Рамадана всегда зависит от наблюдения за луной, прогнозы Международного астрономического центра, базирующегося в Абу-Даби, предполагают, что полумесяц будет «невозможен или крайне маловероятен» к наблюдению 17 февраля 2026 года в большинстве регионов арабского и исламского мира. Это означает, что месяц Шабан — восьмой месяц исламского календаря — ожидается полным 30 дней, что означает, что Рамадан может начаться в четверг, 19 февраля. Однако окончательное решение всегда принимается комитетами, наблюдающими за луной, которые собираются на 29-й день.

Изменения в стандартном графике работы вне Рамадана

Стоит понимать рабочий график госсектора вне Рамадана. С 2022 года федеральное правительство ОАЭ официально приняло четырехдневную рабочую неделю и половину дня: сотрудники работают восемь часов с понедельника по четверг и четыре с половиной часа в пятницу. Суббота и воскресенье — официальный выходной. Эта установка помогла стране соответствовать мировым стандартам времени работы, уважая религиозные традиции.

Однако в эмирате Шарджа модель немного отличается: сотрудники госсектора соблюдают четырехдневную рабочую неделю, а выходные включают пятницу, субботу и воскресенье. Это означает, что во время Рамадана Шарджа легче подстраивается под ритм духовного месяца, так как уже имеет более короткую рабочую неделю.

Социальное влияние месяца Рамадан

Сокращение рабочего времени — это не только практическая мера, но и знак уважения к религиозным обязательствам. В течение месяца Рамадан верующие постятся от восхода до заката, что налагает значительную физическую и ментальную нагрузку. Сокращенные рабочие часы позволяют верующим лучше сосредоточиться на молитвах, самоанализе и укреплении семейных связей.

Кроме того, множество рабочих мест допускают удалённую работу, что не только повышает эффективность, но и снижает транспортные требования. Это особенно важно для Дубая, где транспортные правила часто изменяются, а риск пробок увеличивается к закату в течение Рамадана.

Гибкость в современной администрации

Решение Федерального управления по людским ресурсам отражает современный административный подход, который характеризует госсектор ОАЭ в последние годы. Опция для гибкой работы и частичной удаленной работы — это направление, которое служит как удобству сотрудников, так и непрерывности оказания услуг.

С этой мерой ОАЭ показывают, как традиции и современность могут быть гармонизированы в быстро развивающемся обществе, которое является как глобальным по масштабу, так и глубоко укорененным в исламской культуре.

Вывод

Месяц Рамадан — это не только значимый религиозный период в Объединенных Арабских Эмиратах, но и индикатор корпоративной культуры, государственной администрации и социальной гармонии. Введение сокращенных рабочих часов на 2026 год, а также гибкой удаленной работы по пятницам, подчеркивает приверженность ОАЭ гуманному и религиозно-чувствительному управлению.

Таким образом, Рамадан становится не только временем веры и поста, но и демонстрацией социальной эмпатии и трансформации культуры труда — в стране, где развитие прогрессирует параллельно с традициями.