Разрешение на работу для иностранцев в Дубае

Процесс получения разрешения на работу для иностранных сотрудников в Дубае

Для компаний, работающих в Объединенных Арабских Эмиратах, крайне важно иметь официальное разрешение на работу перед наймом иностранных работников. Министерство людских ресурсов и эмиратизации (Mohre) недавно напомнило компаниям, что работа по визе визита является незаконной и может привести к штрафам от 100 000 до 1 миллиона дирхамов. Цель заключается не только в соблюдении правил, но и в усилении конкурентоспособности и гибкости рынка труда.

Упрощенный процесс

Mohre модернизировало систему подачи заявок на разрешение, чтобы сделать набор иностранной рабочей силы более быстрым и прозрачным. Работодатели могут запросить разрешение на работу через следующие шаги:

1. Вход в систему

Процесс начинается с входа с использованием цифрового идентификатора UAE Pass через веб-сайт Mohre или приложение на смартфоне.

2. Подача заявки

Работодатель заполняет онлайн-форму, загружает необходимые документы и электронно подает заявку.

3. Проверка

Министерство рассматривает заявку и уведомляет компанию о необходимости дополнения документов.

4. Выдача разрешения

Если все требования выполнены, разрешение утверждается, и Федеральное управление по вопросам идентичности, гражданства, таможни и безопасности портов (ICP) выдает въездное разрешение.

5. Последующие шаги после прибытия

Сотрудник должен пройти медицинское обследование и подать заявку на получение ID Emirates, после чего контракт на работу оформляется Mohre.

Необходимые документы

Для успешного оформления заявки требуются следующие документы:

Цветная фотография паспорта на белом фоне

Копия паспорта, действительная не менее шести месяцев

Официальное предложение о работе, подписанное обеими сторонами

Документы об образовании (в зависимости от уровня работы):

1-2 уровень: Диплом университета или выше

3-4 уровень: Сертификат колледжа

5 уровень: Аттестат средней школы

6-9 уровень: Достаточно без квалификации

Профессиональная лицензия (для регулируемых профессий, таких как врачи, учителя)

Для граждан отдельных стран (Пакистан, Афганистан, Ирак, Иран) требуется копия обеих сторон национального удостоверения

Важные условия

Работодатель должен иметь действующую цифровую квоту

Сотруднику должно быть не менее 18 лет

Лицензия компании должна быть активной и без нарушений

Заявку может подать только уполномоченный представитель

Заявитель не должен иметь активного разрешения на работу в период оформления заявки

Типы разрешений на работу

В настоящее время ОАЭ предлагает 13 различных типов разрешений на работу, адаптированных под различные модели найма в частном секторе. Это позволяет компаниям выбирать наиболее подходящий вариант в зависимости от роли сотрудников и их профиля.

Тарифы и расходы

Расходы, связанные с получением разрешения на работу, зависят от категории сотрудника:

Плата за заявку: 50 дирхамов

Выдача двухлетнего разрешения:

Категория 1: 250 дирхамов

Категория 2: 1 200 дирхамов

Категория 3: 3 450 дирхамов

Плата за обслуживание в клиентском центре: максимум 72 дирхама за услугу

Банковская гарантия или страховка может потребоваться при оплате стоимости.

Отслеживание и поддержка клиентов

Статус разрешения на работу можно легко отслеживать следующими способами:

Веб-сайт Mohre

Приложение Mohre на смартфоне

Горячая линия обслуживания клиентов: 600590000

Чат-бот (услуга живого чата)

Резюме

Цель ОАЭ — помочь компаниям в наборе международных специалистов через эффективную и прозрачную систему, сохраняя при этом целостность рынка труда. Благодаря цифровым решениям и упрощенным процедурам, наем иностранных работников стал быстрее и более регулируемым, чем когда-либо. Важно, чтобы компании соблюдали все правила, чтобы избежать значительных штрафов и обеспечить легальные условия занятости в Дубае и по всей ОАЭ.

(Источник статьи: Объявление Федерального управления по вопросам идентичности, гражданства, таможни и безопасности портов (ICP).)