Рост популярности программы Nafis в ОАЭ
Популярность программы Nafis, доступной гражданам ОАЭ, работающим в частном секторе Объединённых Арабских Эмиратов, постоянно растёт. Согласно последнему объявлению Генерального управления пенсионного и социального обеспечения (GPSSA), 71 510 граждан ОАЭ уже зарегистрировались в программе и пользуются её преимуществами. Nafis применяется только к эмиратским сотрудникам, чей ежемесячный оклад не превышает 30 000 дирхамов.
Что такое программа Nafis?
Nafis была запущена в рамках инициативы "Проекты 50", направленной на ускорение траектории развития страны. Программа предлагает различные преимущества и услуги эмиратским работникам, занятым в частном секторе, включая свободные экономические зоны, банковский сектор, а также финансовый и страховой сектора. Nafis направлена на поощрение участия граждан ОАЭ в частном секторе и предоставление им необходимой поддержки в период занятости.
Требования к регистрации и участию
Чтобы участвовать в программе Nafis, граждане ОАЭ должны соответствовать определённым условиям, включая:
1. Заявитель должен быть в возрасте от 18 до 60 лет.
2. Заявитель должен быть медицински пригоден, что может быть подтверждено медицинским учреждением, одобренным GPSSA.
3. Только граждане Объединённых Арабских Эмиратов имеют право на участие в программе, вне зависимости от времени приобретения гражданства.
4. Регистрация должна быть завершена в первый месяц после трудоустройства.
5. Оплата должна производиться через систему защиты зарплат (WPS) или другими официальными методами.
Преимущества, предлагаемые Nafis
Сотрудники, зарегистрировавшиеся в программе, могут пользоваться различными преимуществами, включая:
a. Пенсионное страхование: GPSSA обеспечивает пенсионное покрытие, чтобы работники чувствовали себя уверенно в долгосрочной перспективе на рынке труда.
b. Услуги социального обеспечения: Участники имеют доступ к услугам социального обеспечения, предоставляемым GPSSA, что обеспечивает финансовую безопасность сотрудникам и их семьям.
c. Интерактивные уведомления и отслеживание финансов: Работники получают проактивные уведомления, если требуются действия, и могут легко отслеживать свои финансовые данные и статус поданных заявок.
Роль работодателей
Работодатели играют ключевую роль в успехе программы, так как они обязаны поддерживать процесс регистрации и обеспечивать соответствие сотрудников необходимым критериям. Регистрация сотрудников и компенсации при увольнении должны быть электронно утверждены и переданы в GPSSA.
Резюме
Программа Nafis предлагает исключительную возможность для граждан ОАЭ успешно обеспечить занятость в частном секторе, предоставляя им важные социальные и пенсионные льготы. Инициатива способствует экономическому развитию ОАЭ и поддерживает активное участие эмиратцев на рынке труда.
