Щедрый бонус для госслужащих Дубая
Дубай снова продемонстрировал свою благодарность за усердие и преданность сотрудников государственного сектора через щедрый жест. Шейх Хамдан, наследный принц Дубая, объявил об одобрении бонуса в размере 277 миллионов дихрамов для государственных служащих. Эта значительная сумма является не только финансовым признанием, но и символическим жестом, показывающим, что работники государственного сектора незаменимы для успеха Дубая.
Шейх Хамдан подчеркнул, что решимость и преданность сотрудников сыграли ключевую роль в том, чтобы Дубай продолжал предоставлять высококачественные услуги и достигать новых высот на международной арене. "Ваше преданность и усердие были необходимы для успеха Дубая и продолжают совершенствовать качество государственных услуг," заявил наследный принц. Он добавил, что они уверены, что с дальнейшими усилиями сотрудников Дубай продолжит блистать на международной арене.
Одобрение бонуса в размере 277 миллионов дихрамов было дано шейхом Мохаммедом бин Рашидом Ал Мактумом, вице-президентом и премьер-министром ОАЭ, и правителем Дубая. Этот шаг не только улучшает финансовое благосостояние сотрудников, но и служит мотивационным стимулом для их продолжения высококачественной работы.
Интересно, что это не первый случай распределения таких щедрых бонусов. Аналогичный жест произошел в 2023 году, когда был одобрен бонус в размере 152 миллионов дихрамов для государственных служащих. Это продолжающееся финансовое признание демонстрирует, что правительство Дубая серьезно относится к вкладу государственного сектора и готово за это вознаграждать.
Ожидания относительно бонусов высоки не только в государственном секторе, но и по всей стране. Недавний опрос показал, что около 75% жителей ОАЭ ожидают получения бонуса к 2025 году. Это неудивительно, учитывая, что в 2024 году значительные бонусы, иногда достигавшие зарплаты за шесть месяцев, были распределены по различным секторам, таким как технологии, банки, здравоохранение и консалтинг.
Дубай придает значительное значение признанию и вознаграждению за производительность не только в частном секторе, но и в государственной сфере. Эта стратегия не только повышает удовлетворенность сотрудников, но и способствует непрерывному развитию и исключительным международным успехам Дубая. Таким образом, бонус в размере 277 миллионов дихрамов - это не просто финансовое вознаграждение, но и послание: основа успеха Дубая - это усердие и преданность его населения.
Этот подход является примером для региона и может вдохновлять на глобальном уровне другие страны, показывая, как мотивировать и признавать вклад работающих в государственном секторе. Дубай, таким образом, играет ведущую роль не только с экономической и технологической точки зрения, но и в оценке человеческих ресурсов.
