Трудовые риски ОАЭ в 2025 году

Трудности и риски на рабочем месте в 2025 году: Киберпреступность, стоимость жизни и психическое здоровье в ОАЭ

Глобальный рынок труда и корпоративная среда постоянно меняются, вызывая новые вызовы и риски. Недавнее исследование, проведенное международной компанией по управлению рисками в области здоровья и безопасности International SOS, пролило свет на риски, с которыми компании и сотрудники ожидают столкнуться в 2025 году в Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) и других частях мира. Киберпреступность, стресс на рабочем месте, рост стоимости жизни и психическое здоровье оказались в списке лидеров, тогда как геополитическая напряженность была признана наименее вызывающим беспокойство фактором.

Киберпреступность и стресс на рабочем месте доминируют

Согласно опросу International SOS, 78% респондентов считают киберпреступность и онлайн-атаки, а также стресс и выгорание на рабочем месте, наибольшими рисками. Рост стоимости жизни занял 75%, а вопросы психического здоровья замкнули тройку ведущих факторов риска, набрав 70%. Геополитическая напряженность заняла последнее место с указанием в 69%.

Участникам опроса задали вопрос о вероятности того, что перечисленные проблемы существенно повлияют на их компанию или сотрудников в течение следующих 12 месяцев. Опрос был проведен International SOS в последнем квартале 2024 года среди глобальных контактов и клиентов, а результаты были представлены на мероприятии Middle East|Risk Outlook 2025 в Дубае. Цель состояла в том, чтобы исследовать, как геополитика, проблемы безопасности и риски для здоровья пересекаются, и проинформировать компании о том, как реализовать более умные и скоординированные подходы для защиты своих сотрудников и операций.

Почему оценка рисков различается?

Во время тщательного анализа опроса генеральный директор International SOS по региону Ближний Восток подчеркнул, что оценки рисков и беспокойства значительно различаются на разных уровнях руководства. Среди высоких руководителей 75% считают, что политическая и социальная напряженность, а также протесты оказывают значительное влияние на компанию или сотрудников. Генеральные директора оценили геополитическую напряженность в 74% и транспортные риски в 73% как основные опасения. Киберпреступность и онлайн-атаки главным образом представляют риски для команд, принимающих решения, тогда как стресс и выгорание на рабочем месте являются основными беспокойствами среди менеджеров среднего звена, отметив 80%.

Эта разница объясняется тем, что высокие руководители, как правило, фокусируются на более широких вопросах, таких как геополитическая напряженность. Однако, спускаясь по иерархии, руководители и сотрудники более сосредотачиваются на личных вопросах, таких как благополучие и психическое здоровье. Это указывает на то, что беспокойства более локализованы, с акцентом на индивидуальные нужды, тогда как у руководителей более широкие обязанности и перспективы будущего.

Нет универсального решения

Было подчеркнуто, что результаты опроса ясно показывают, что нет универсального решения, подходящего для всех организаций. Поэтому критически важно, чтобы компании сосредоточились на областях, актуальных для их собственной структуры и организации. Например, поддержка благополучия сотрудников может быть приоритетом для некоторых компаний.

Безопасность ОАЭ и геополитическая напряженность

Опрос показал, что геополитическая напряженность в регионе является одним из наименее вызывающих беспокойство факторов в ОАЭ. Это не потому, что жители живут в "пузыре", а потому что ОАЭ предоставляют безопасную и приятную среду. "Я считаю, что основной причиной является то, что ОАЭ позволяют нам жить в такой безопасной и приятной обстановке," сказали они. Они добавили, что жители чувствуют себя в безопасности и под защитой, что объясняет, почему их беспокойства отличаются от тех, что существуют в других странах.

Однако они предупредили, что ОАЭ не застрахованы от глобальных проблем, таких как высокая стоимость жизни, а геополитическая напряженность влияет на страну, поскольку все взаимосвязано.

Как могут подготовиться компании?

Компании должны проактивно управлять возникающими рисками. Согласно International SOS, наилучший подход заключается в том, чтобы компании применяли более умные и скоординированные стратегии для защиты своих сотрудников и операций. Это может включать усиление кибербезопасности, поддержку психического здоровья на рабочем месте и оптимизацию планирования бюджета для решения проблемы роста стоимости жизни.

Заключение

В 2025 году крупнейшими вызовами для компаний и сотрудников в ОАЭ будут не геополитическая напряженность, а киберпреступность, выгорание на рабочем месте и стоимость жизни. Организациям необходимо быть гибкими и внедрять индивидуальные решения для подготовки к этим вызовам, чтобы обеспечить благополучие сотрудников и устойчивость бизнеса.