Возможности в секторе безопасности ОАЭ: старт программы

Новые возможности в сфере безопасности: Программа ОАЭ открывает двери для выпускников и пенсионеров

Объединенные Арабские Эмираты вновь привлекают внимание благодаря новаторской инициативе, на этот раз в сфере занятости. Новая программа, стартующая в частном секторе безопасности, нацелена на предоставление возможностей как для выпускников вузов, так и для уже вышедших на пенсию профессионалов. За инициативой стоит Агентство по Регулированию Индустрии Безопасности (SIRA), которое предлагает образовательные и трудовые возможности тем, кто заинтересован, поддерживая при этом экономические и социальные цели развития Эмиратов.

Цель и значимость программы

Новая программа согласуется с долгосрочной стратегией развития, декларированной правительством ОАЭ в отношении различных секторов. Сектор безопасности играет ключевую роль в этом, так как поддержание стабильности и порядка фундаментально важно в любом современном обществе.

Инициатива во главе с SIRA предлагает решения проблемы нехватки рабочей силы на нескольких фронтах: с одной стороны, она открывает двери для молодых, мотивированных работников, а с другой — создает возможности для пенсионеров, которые все еще хотят активно участвовать в рабочей силе. Это особенно привлекательная возможность для тех, кто ранее работал в военной или правоохранительной сферах, так как их опыт позволяет им быстро адаптироваться к задачам в сфере безопасности.

Профессиональное обучение и возможности для перезапуска

Центральным элементом программы является учебный модуль, предлагающий структурированные курсы для тех, кто впервые входит в сектор безопасности. Эти тренинги подготавливают заявителей к различным должностям, ожидающим их в охранных компаниях или на корпоративных отделах безопасности. Образовательные программы ориентированы на практику, так что участники могут подготовиться к реальным рабочим ситуациям.

Также предоставляются курсы повышения квалификации и переподготовки для уже вышедших на пенсию. Это может быть особенно полезно для тех, кто провел многие годы в военной или других униформированных службах и теперь ищет новую карьерную возможность в гражданском окружении. Тренинги помогают перевести предыдущий опыт и знания в практики, которые соответствуют ожиданиям частного сектора.

Нетворкинг с работодателями

SIRA активно поддерживает трудоустройство, организуя дни открытых дверей, на которых заявители могут встретиться напрямую с представителями охранных компаний. На этих мероприятиях соискатели могут продемонстрировать свои навыки, завершенные тренинги и даже получить шанс пройти собеседование на месте.

Целью дней открытых дверей является не только выбор работодателями из анонимных резюме, но и установление реальных связей между предложением и спросом. Эта возможность личных встреч может быть особенно важна для соискателей старшего возраста, которые могут оставить значительное впечатление на потенциальных работодателей своим опытом и присутствием.

Доступны также руководящие и надзорные позиции

Инициатива не ограничивается лишь базовыми должностями. Те, кто имеет десятилетия опыта, например, в руководящих или тактических позициях, также могут претендовать на высокоуровневые роли. По словам представителя SIRA, «среди доступных позиций есть руководящие и надзорные роли, которые выбираются на основе опыта и квалификации заявителя».

Это особенно важно для поддержания баланса: в то время как молодые работники приносят энергию и техническую открытость в систему, опытные профессионалы обеспечивают структурированное мышление, соблюдение этических стандартов и умение решать проблемы.

Поддержка и открытость для всех

Интересной особенностью программы является её открытость для всех национальностей. Однако особое внимание уделяется поддержке граждан Эмиратов, чтобы способствовать национальным целям занятости. Владельцы паспортов ОАЭ могут участвовать в тренингах совершенно бесплатно, что дополнительно побуждает их присоединиться к сектору.

SIRA подчеркивает в этом отношении: «Обучение доступно для всех, но для граждан Эмиратов плата за обучение полностью покрывается институтом, чтобы облегчить их вхождение в эту индустрию».

Локальное применение и администрирование

Заинтересованные лица, будь то недавние выпускники или пенсионеры, могут лично посетить офис SIRA, расположенный напротив Академии Etisalat. Здесь есть возможность провести предварительную проверку документов, а также получить информацию о доступных позициях, текущих тренингах и дальнейших шагах.

Эта личная работа с документами особенно важна для тех, кто не обладает высоким уровнем цифровых навыков, но желает снова стать активными участниками рынка труда.

Резюме

Новая инициатива ОАЭ в сфере безопасности — это не просто очередной проект на рынке труда, а программа, которая служит также социальным целям. Она одновременно предлагает молодым поколениям возможность строить карьеру и более опытным работникам — достойное возвращение. Гибкость инициативы, поддержка обучения, дни открытых дверей и доступность различных позиций все это демонстрирует, что ОАЭ продолжает лидировать в инновационных, инклюзивных и ориентированных на будущее решениях на рынке труда.

(Статья основана на заявлении Агентства по Регулированию Индустрии Безопасности (SIRA).)