Запрет на полуденную работу в ОАЭ завершён

В Объединённых Арабских Эмиратах трёхмесячный запрет на работу в полдень официально завершился 15 сентября, в течение которого вся работа на открытом воздухе была запрещена в самое жаркое время дня. Регламент, действовавший с 15 июня по 15 сентября, запрещал работы на улице с 12:30 до 15:00, особенно в тех рабочих зонах, где рабочие подвергаются воздействию прямых солнечных лучей. Целью регламента было защитить здоровье и безопасность работников в период пиковых летних температур.

Эта инициатива, реализуемая уже 21 год в рамках политики предотвращения теплового стресса на рабочем месте, была оценена и проверена Министерством человеческих ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE). Последний отчёт министерства отмечает, что 99 процентов компаний полностью соответствовали регламенту в ходе этой кампании, что является значительным достижением в политике охраны труда страны.

Цель: Человеко-ориентированная рабочая среда

Политика предотвращения теплового стресса на рабочем месте — это не просто регламент, а часть всеобъемлющей гуманитарной системы, направленной на обеспечение безопасной и справедливой рабочей среды как для отечественных, так и для иностранных рабочих. Особое внимание уделяется таким секторам, как строительство, логистические услуги, строительство дорог и сельское хозяйство, где работа часто ведётся на открытых площадках под прямым солнечным светом.

Компании были обязаны предоставлять затененные, крытые зоны отдыха для своих работников, оборудованные охлаждающими установками, питьевой водой, электролитическими добавками и первой медицинской помощью. В этом году по всей стране было установлено более 10 000 кондиционированных зон отдыха, с особым вниманием к курьерам и персоналу доставки.

Меры по обеспечению здоровья и благополучия

В ходе кампании в этом году акцент делался не только на соблюдении периодов отдыха, но и на предоставлении множества дополнительных услуг по охране здоровья и благополучия работников. Помимо зон отдыха, несколько организаций организовали акции по распределению еды и напитков и предложили медицинские осмотры для работников по всей стране. Эти меры помогли уменьшить риски теплового удара, обезвоживания и других проблем со здоровьем, связанных с жарой.

Цель программы заключалась не только в уменьшении инцидентов, связанных с тепловым стрессом, но и в позиционированию Объединённых Арабских Эмиратов как ответственной и дружественной к работникам страны на международной арене. По словам представителей MoHRE, такие меры являются важной частью долгосрочной стратегии, направленной на содействие устойчивому рынку труда и человеко-ориентированному экономическому развитию.

Соблюдение и инспекции

В ходе трёхмесячной кампании инспекторы MoHRE проверяли тысячи рабочих мест, чтобы убедиться в соблюдении регламента. Инспекции были направлены на критические сектора и зоны с высоким риском, особенно в районе Дубая, Абу-Даби, Шарджи и других промышленных центров. Уровень соответствия в 99 процентов показывает, что подавляющее большинство предприятий серьёзно отнеслось к регламенту и активно участвовало в его реализации.

Компании, нарушившие мандат, подверглись штрафам и другим санкциям. Однако цель министерства заключалась не в наказании, а в профилактике, при многочисленных случаях вовлечения информационных кампаний, предупреждений и образовательных материалов для помощи компаниям в понимании и соблюдении правил.

Новый уровень корпоративной социальной ответственности

Для правительства ОАЭ безопасность и благополучие работников являются ключевыми стратегическими целями. Такие инициативы, как запрет на работу в полдень, способствуют функционированию страны как модели не только с экономической, но и социальной точки зрения. В последние годы всё больше внимания уделяется устойчивости, безопасности на рабочем месте и психическому и физическому здоровью работников.

Этот всеобъемлющий подход оказывает положительное влияние не только на работников, но и на компании. Более безопасная и комфортная рабочая среда уменьшает количество больничных, увеличивает производительность и укрепляет лояльность работников. Ответственные компании также получают лучшую репутацию как на национальном, так и на международном уровне.

Итоги

Летний сезон 2025 года ознаменовался успешным завершением запрета на полуденную работу в Объединённых Арабских Эмиратах. Кампания этого года была исключительной не только благодаря отличному уровню соответствия в 99 процентов, но и потому, что применяла более всеобъемлющий и гуманный подход, чем когда-либо прежде. Создание зон отдыха, предоставление охлаждающих устройств, медицинские проверки и общественные инициативы способствовали тому, чтобы защита от жары стала не просто обязательным правилом, а общим социальным ценностью.

По завершении трёхмесячного периода внимание теперь обращается к кампании следующего года. Опыт показывает, что такие хорошо функционирующие системы могут произвести значительные изменения в защите труда и способствовать развитию более здорового и безопасного рынка труда в ОАЭ в долгосрочной перспективе.

(Источник статьи - заявление Министерства человеческих ресурсов и эмиратизации (MoHRE).)