Жесткие санкции за нелегальную работу в Дубае

Усиленные проверки в салонах красоты Дубая: серьезные санкции за найм без разрешений на работу

Один из женских салонов красоты в Дубае был недавно закрыт после того, как в ходе контрольной проверки было выявлено, что пять сотрудников работали там без действительных разрешений на работу. Этот инцидент не только подчеркнул нарушения трудовых правил, но и нарушение визовых норм, что привело к значительным штрафам. Этот случай вновь обратил внимание на важную роль лицензионных правил для обеспечения общественной безопасности и законного трудоустройства в Объединённых Арабских Эмиратах.

Работа без разрешения: рискованно и наказуемо

Во время проверки сотрудниками было выявлено, что все пять женщин-сотрудников въехали в страну по гостевым визам, но работали без действительных рабочих контрактов или разрешений на работу. Двое из них оставались в стране с истекшим сроком действия визы, не продлив её и не уплатив штрафы. Остальные находились в стране с действующими гостевыми визами, которые не разрешают работать.

Важно подчеркнуть, что законы ОАЭ строго запрещают трудоустройство по гостевой визе. Работодатели обязаны получать предварительное разрешение на работу, обеспечивать сотрудников действительными трудовыми контрактами и получать для них разрешения на работу. В противном случае и работодатель, и работник сталкиваются с серьезными последствиями.

Нарушения со стороны владельца

Проверка также показала, что не только сотрудники были наняты незаконно, но и владелец салона красоты не соблюдал нормы. Хотя владелец имел действующее резидентское и рабочее разрешение, оно было связано с другой компанией. Несмотря на это, они самостоятельно управляли салоном в течение полутора лет без перевода спонсорства на бизнес, которым они управляли, или оформления надлежащих трудовых контрактов с персоналом.

Этот тип нарушения особенно серьезен, так как он не только нарушает трудовые нормы, но и обходит визовую и спонсорскую систему, которые предназначены для защиты работников и обеспечения соблюдения законов.

Последствия в суде и наказания

Суд, рассматривавший дело, признал все стороны виновными в предъявленных обвинениях. Работники без разрешений получили штрафы, а двое, которые превысили срок действия визы, были приговорены к месяцу лишения свободы, что может быть заменено на штраф, и их депортация была предписана. Владелец был оштрафован на 50,000 дирхамов за каждого незаконно нанятого работника, что вылилось в значительную сумму штрафа.

Этот случай демонстрирует, насколько серьезно власти Объединенных Арабских Эмиратов относятся к нарушениям трудовых и иммиграционных норм. Строгое соблюдение законов направлено не только на поддержание законности, но и на защиту уязвимых работников и обеспечение общественной безопасности в различных сферах услуг.

Регулярные проверки и обширная кампания

Дело было частью более крупной кампании по официальным проверкам, направленным на обеспечение законной работы салонов красоты и фитнес-центров в Дубае. В дополнение к обеспечению соблюдения трудовых норм эти проверки ориентированы на соблюдение санитарно-гигиенических и безопасных протоколов. Власти стремятся обеспечить, чтобы только профессионально подготовленные, правильно лицензированные специалисты работали в этих учреждениях.

Проверки часто включают в себя проверку использования оборудования, сроков годности материалов и наличия у поставщиков услуг необходимых квалификаций. Салоны, не соответствующие этим стандартам, могут быть закрыты и оштрафованы на значительные суммы.

Будущие санкции

Строгое соблюдение законов не является уникальным явлением. Федеральные власти ОАЭ ранее объявляли о выявлении более 32,000 нарушений визового режима к середине 2025 года. Это иллюстрирует, что проверки проводятся регулярно и обширно, и будут продолжаться в будущем, так как страна стремится укрепить соблюдение законов и сократить незаконную работу и злоупотребление визами.

Урок: знание и соблюдение правил – неотъемлемо

Урок истории ясен: в Дубае и других регионах ОАЭ понимание и соблюдение правил работы и резидентства необходимы. Работодателям запрещено нанимать людей по гостевым визам, и работники должны знать о необходимых документах для законного трудоустройства.

Такие нарушения не только приводят к закрытию бизнеса и крупным штрафам, но могут также привести к лишению свободы и депортации. Власти не проявляют снисходительности в таких случаях.

Дело также подчеркивает, что правильное администрирование и документация – это не просто бюрократические формальности, а фундаментальные гарантии для легальной и безопасной работы как для работодателя, так и для сотрудников в Дубае.

(На основании заявления Федерального Управления по идентичности, гражданству, таможне и безопасности портов (ICP).)