Эмеритизация в ОАЭ: стратегии и проверка

С 1 июля власти ОАЭ начнут проверку компаний частного сектора на соблюдение ими целей эмеритизации. Этот шаг является частью национальной стратегии, направленной на обеспечение того, чтобы к концу 2026 года не менее 10% квалифицированных работников в частном секторе были гражданами ОАЭ.

Что значит эмеритизация на практике?

Эмеритизация — это процесс, в результате которого частный сектор поощряется к увеличению доли граждан ОАЭ среди своих сотрудников, особенно на квалифицированных должностях. Суть этой политики заключается в создании устойчивого рынка труда для граждан, проживающих в Эмиратах, и в продвижении экономической независимости страны.

Обязательные цели для компаний

Согласно регламенту, каждая частная компания с численностью сотрудников не менее 50 человек обязана ежегодно увеличивать количество квалифицированных работников-граждан ОАЭ на 2%: 1% в первой половине года и еще 1% во второй. Это означает, что к 30 июня 2025 года компании должны достичь как минимум 7% отношения, а к 31 декабря — 8% среди квалифицированных работников. Конечная цель: 10% к концу 2026 года.

Проверки и штрафы

Проверки, начинающиеся в июле, будут не только проверять достигнутые компаниями пропорции, но и то, зарегистрированы ли сотрудники-граждане ОАЭ в системе социального страхования и регулярно ли выплачиваются соответствующие взносы. Компании, не выполняющие обязательные цели, будут сталкиваться с ежемесячными штрафами до тысяч дирхамов за каждого недостающего работника-гражданина ОАЭ.

Министерство использует цифровую систему мониторинга для выявления нарушений, включая фиктивные наемы, когда компании соблюдают правила на бумаге, но на самом деле не нанимают реальных работников. Между серединой 2022 года и апрелем 2025 года система выявила около 2,200 компаний, совершивших подобные нарушения.

Результаты на сегодняшний день и стимулы

К концу апреля 2025 года более 136,000 граждан ОАЭ работали в частном секторе в более чем 28,000 различных компаниях — исторический рекорд для страны. Власти связывают этот успех отчасти с быстрым ростом экономики и приверженностью компаний.

Компании, отлично выполняющие требования эмеритизации, могут рассчитывать на различные преимущества, такие как до 80% скидки на сервисные сборы и приоритетный доступ к государственным закупкам.

Чего ожидать в будущем?

В ближайшие месяцы будет сосредоточено внимание на фактической проверке данных, обеспечении соблюдения требований и уменьшении злоупотреблений. Компании должны уже сейчас готовиться к выполнению обязательств, особенно если они хотят избежать штрафов и воспользоваться предлагаемыми стимулами.